O Coaching para Equipes emprega suas técnicas para dar mais coesão às equipes dentro das organizações. Com a metodologia, é possível conectar o pessoal e o profissional de cada pessoa, ampliando o desempenho individual no contexto da equipe. Ao trabalhar esses pontos fundamentais, nota-se a maximização dos resultados do negócio, catalisando performances de modo íntegro e eficiente.
Business Coaching é o processo focado no aumento do desempenho do empreendedor. Os resultados para os negócios aparecem no curto e médio prazo, a partir da ampliação da visão estratégica do gestor, criando um contexto transformacional. O alcance das metas do empreendimento e a longevidade do negócio são resultados esperados após este processo de Coach, percebidos em indicadores como faturamento e índices de satisfação de investidores, líderes e colaboradores.
Nem sempre os negócios utilizam a potência total de seus talentos. Por meio da Reorganização Funcional essa adequação entre função e talento é realizada, visando ampliar a performance de mercado e a competitividade do negócio. Esse processo ajuda o empreendedor a melhorar sua estrutura funcional, organizando seus processos internos e diretrizes estratégicas. Diferente de um setor de gestão de pessoas, a Reorganização Funcional permite um auto-conhecimento da organização, que vai realizar a operação por meio de seus próprios processos, refletindo no aumento de resultados.
Ao se destacar na estrutura organizacional, os líderes passam por processos pessoais. Nessa trajetória, o líder pode precisar de auxílio para se desenvolver ou para se posicionar em determinada função. O processo de Reestruturação de Líderes ajuda a corrigir eventuais ‘descarrilhamentos’ ou a preparar pessoas para a liderança, com conteúdo focado em gatilhos mentais, sabotadores, perfil de lideranças e de liderados, comunicação assertiva e muito mais.